唐代文學家韓愈曰：耳濡目染，不學以能。我們很多在公司工作的人，對“持續改善”的理解就是通過這樣的方式受到身邊的領導和同事影響，在一種積極向上的氛圍下而逐漸走向“提合理化建議”之路。
作爲一個品質部門的員工，日常工作就是切身去參與一些質量方面的工作，它涵蓋了解決問題、反饋改進等，崗位職責已經賦予了我們開展質量持續改進的使命。在開展日常工作中，我們當然也是義不容辭地踐行著“持續改善”的理念，履行我們的義務，充分利用我們的資源去發掘更多的改進點，爭取爲公司節約成本、優化流程及管理，而且還能讓我們的個人價值得到體現，何樂而不爲呢。
公司開展改進活動的目的是博採衆長，集衆人之智慧，做到“産品精益求精，服務快捷周到”，這個質量方針和我們的“持續改善”非常吻合——質量精益求精，服務更加快捷周到。有了它的指引，我們將堅定不移地做好我們的質量工作，將持續改善活動發揚光大。全公司上下每年都會提出很多改善提案，本著一心爲公司謀發展的態度，他們都希望自己所提建議能被公司採納，但是公司畢竟要擇優選擇，所以不被採納也在情理之中，這就有了提案採納率一說。提案採納率的高低不能等同於提案價值的高低，它也許能體現公司將提案實現的能力的大小，亦或是公司各部門將其實現的意願和決心的大小，有些提案可能已經超出了公司的承受範圍，或者有別的困難，但任何提案的提出都有它的緣由，他們的態度是值得表揚肯定的，建議也理應被尊重，我們崇尚敢於實踐和勇於創新的精神。
在前進的道路上我們會聽到來自各方面的聲音，也許有讚美，可能還有質疑，認爲有時候寫的是某些不值一提的小事，殊不知見微才能知著，不積跬步，無以至千里。我們對那些參與進來的人，更多的該去鼓勵，他們的積極性已經值得大家學習。既然公司搭建了舞臺，每個人都有機會去展示自己的才能，希望全公司上下都能積極參與，全力爲公司奉獻自己的力量，即便微薄，也能盡力爲建設輝煌震德添磚加瓦，這個過程還能增強我們對企業的歸屬感和認同感。
我們一直在專心做一件對公司有利的事，縱然這條路上有艱難坎坷，也許讚美和爭議並存，只要我們知道自己在做什麽，爲什麽做，爲誰做，那麽心會得到安寧，其他的干擾總會隨風飄散。理想終將實現，我們所做的也總會有人理解，那麽堅定信念，重拾信心，再出發，長風破浪會有時，直挂雲帆濟滄海。 （作者：何敏龍）
