又是一年迎新季！七月，新一屆11名受訓工程師已經正式加入了震德公司，三年培養計畫正式啟動。為了表達公司領導的重視和關懷，同時也是幫助其熟悉公司及周邊環境，瞭解公司企業文化和經營的產品，轉變大學生心態，儘快融入公司，接下來的一個多月時間裡，在培訓部的組織下，開始了一段愉快的“破冰”之旅。
培訓活動一：新員工入職培訓
7月8日，為期兩天的受訓工程師入職培訓正式舉行，兩天時間內，受訓工程師們進一步瞭解了公司的基本情況，熟悉了公司的各項業務流程及規章制度，深入地進行了swot自我分析，樹立了良好的企業理念和職業道德觀。課間休息，受訓工程師們圍在一起玩遊戲，加深了相互的瞭解，氣氛非常融洽。同時培訓部還特意邀請了往屆優秀的受訓工程師與新人們進行座談，分享了他們在震德公司的心路成長歷程。
培訓活動二：軍訓
軍人的精神是最值得尊敬的！為了磨練大家的意志力，7月10-12日受訓工程師們參加了為期三天的軍訓，響亮的口號、挺拔的軍姿、整齊的隊形、有力的步伐都展示了大家良好團隊合作精神，讓他們能夠以飽滿的精神姿態進入到以後的工作崗位中。
培訓活動三：順德一日遊
為了讓受訓工程師們儘快熟悉順德這座城市，找到以震德為家的感覺，培訓部於7月13日組織大家進行了順德一日遊，分別參觀了順峰山公園、四大名園之一清暉園，也品嘗了大良特產“雙皮奶”，享受了地道的順德美食。
培訓活動四：車間實習
每一屆的受訓工程師都會為公司注入新的活力，是創新思路的源泉，所以培訓部安排了為期一個月的車間實習機會。一個月時間內，受訓工程師們會在生產部各個主要部門的崗位中輪流進行實習，在此階段，受訓工程師們會學到公司的生產流程、產品工藝要求、設備的工作原理、產品的裝配流程等一系列專業知識，並在實習期結束後進行理論和實操考核。整個實習過程不僅提高他們觀察力和動手能力，而且培養了他們的積極性和主動思考的能力，這為以後的工作創新打下了良好的基礎。
