盛夏七月，公司迎來了來自各地高校的14名應屆受訓工程師，為表達公司對受訓工程師的關懷和重視，幫助其儘快地適應工作環境和氛圍，熟悉、瞭解公司業務，融入公司企業文化，實現角色轉換，在入職後的一個多月時間裡，培訓部展開了一系列的培訓活動。
培訓活動一：新員工入職培訓
7月16日舉辦了為期兩天的受訓工程師入職培訓，讓受訓工程師更一步瞭解公司的基本情況，熟悉公司的業務流程和規章制度，樹立正確理念和良好的職業道德觀。除了常規的培訓課程外，還特意邀請往屆優秀受訓工程師與新入職受訓工程師分享在震德公司的成長歷程。
培訓活動二：軍訓系列活動
“稍息！立正！向右看齊！向前看……”，伴著著響亮的口號聲整齊的腳步聲，7月18日吹響了入職軍訓的號角。在短短四天的時間裡，受訓工程師們學到的不僅僅是站軍姿、踏陣步、練隊形，更多的是磨練了大家的意志力、執行力和團隊精神。為鞏固這種意志和精神，在軍訓的最後一天，培訓部還特意抽出半天時間組織受訓工程師進行了“挑戰150”的室內拓展培訓。
培訓活動三：順德一日遊
為了讓外來受訓工程師對順德風土人情有所瞭解並儘快熟悉周邊環境，培訓部於7月28日組織受訓工程師進行順德一日遊，參觀了順峰山公園、清暉園、陳村花卉世界等本地著名景點。
培訓活動四：車間實習
為了説明受訓工程師瞭解公司的生產流程和工藝要求，熟悉設備的工作原理和產品的裝配流程等，自7月23日起，培訓部組織受訓工程師進行了為期一個月的車間實習，讓受訓工程師輪流在生產部各部門和崗位進行實習，並在實習期結束後進行理論和實操考核。整個實習過程不僅提高了他們的主動性和積極性，還培養了他們的觀察力和動手能力，為今後工作的主動性和創新思維奠定了良好的基礎。
培訓活動五：受訓工程培養制度啟動儀式
8月23日，在第一階段的實習正式結束之際，培訓部舉辦了受訓工程師培訓制度啟動儀式，邀請了人力資源劉主任出席了本次會議與14名受訓工程師進行交流，並對他們在震德公司日後的職業規劃提出真誠的建議。 （作者：邱山妮）
