一、吊機操作技能競賽
培訓部於5月初組織35名競賽報名吊機員進行了系統培訓，並於17日進行了理論和實操考核。經過激烈的角逐，共有6名吊機員獲得了一、二、三等獎。為表彰優秀，公司向他們頒發了榮譽證書和現金獎勵（一等獎800元、二等獎600元、三等獎400元），這不僅體現了公司對安全、規範生產的重視，同時也體現了公司對員工技能提升的重視。獲獎者表示：“感謝公司為我們提供了一個讓我們互相交流和充分展示自我能力的平臺，這樣的競賽不僅提升我們的操作技能和自信心，也能加強公司的凝聚力，感覺非常好”。
二、叉車操作技能競賽
為不斷提高公司員工安全駕駛叉車的意識和操作技能，繼去年舉辦叉車技能競賽後，今年6月初又組織了一次叉車技能競賽，此次共30名叉車駕駛員進行了報名，培訓部聯合倉管部在競賽前進行了安全操作和理論知識的培訓， 6月20日進行了理論和實操考核，此次共評選6名理論、技能綜合成績突出的員工。在實操現場，員工們的駕駛技術嫺熟，在事先設定好的路線上繞過障礙物，分毫不差地來回穿梭， 將需要托運的物品放置在指定的位置，比賽現場十分精彩。
三、計算機辦公軟件操作競賽
6月28日，培訓部組織生產及後勤文職類人員舉辦了“計算機辦公軟件操作競賽”，此次共18人報名參賽，考試涉及的內容包括：文檔編輯、電子表格函數運用、電子繪圖、電子表格圖表生成、製作powerpoint演示文稿等。此次競賽旨在不斷激勵文職類人員熟練辦公軟件應用程度，活躍公司企業文化，同時也是希望通過類似競賽尋找軟件應用過程中的“盲區”，以便相關部門開展培訓，以此提高工作效率。
四、受訓工程師注塑機理論和實操競賽
受訓工程師作為公司技術研發和生產管理的生力軍，同時也是公司的重點培養對象。為幫助其不斷提高技能和擴大業務知識面，8月7-8日組織09-11屆受訓工程師進行了注塑機理論和實操競賽，此次競賽得到了各部門的大力支持和配合，各受訓工程師也積極踴躍報名參賽。在經過嚴格的筆試和調機後，從28名報名參賽的名額中評選出了6名成績優秀工程師，為進一步激勵其刻苦專研，公司也給予了一定的物質激勵。 （作者：薑躍忠）
