7月中旬，公司迎來了37名應屆大學生，他們來自祖國各地高校，為震德注入了一股新鮮的血液，而隨後，系列培訓活動也隨之展開。
入職培訓一 ——公司介紹
2011年應屆大學生入職培訓，除進行企業文化、注塑機基本知識、樹立良好公德心，公司規章制度之外，還請來了往屆優秀大學生和新入職應屆大學生分享在震德的成長歷程。
入職培訓二——大學生連絡人制度加入儀式
7月20日上午，培訓部為大學生舉辦了大學生連絡人加入儀式，公司副總經理王忠民出席了本次儀式，並對37名新員工的到來表示熱烈的歡迎，並與大學生進行交流，而在交流的過程中，大學生們感受到了王總的諄諄教誨和平易近人，感受到了公司領導的真誠相待和平實質樸。
入職培訓三——軍訓系列活動
7月20-7月23日，培訓部組織大學生進行軍訓，此次軍訓的內容包括：立正、稍息、停止間轉法；齊步、跑步，集體意識訓練；正步，團隊及協調能力（挑戰150戶外拓展）。而在最後一天的軍訓複習中，大學生以整齊統一的佇列操展示了新大學生昂揚的鬥志及精神面貌。此次培訓活動，提高大學生的綜合素質和團隊精神，鍛煉大學生的服從意識和雷厲風行的工作作風。
入職培訓四——順德一日遊
7月24日，培訓部組織大學生進行順德一日遊，不僅讓大學生對順德有了更直接的認識，也為大家儘快熟悉周邊環境，積極投入到各自崗位中發揮了一定作用。
入職培訓五——車間實習
7月25日，培訓部組織大學生進行為期一個月的車間實習，本次實習的內容主要為車間各個崗位的職責、生產流程、注塑機的結構、檢驗方法……通過實習，不僅提高了他們的動手能力，還鍛煉了他們積極進取、敢於創新的意識，為他們未來參加工作實際崗位工作打下良好的基礎。
