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公司理念：以人为本,以客为尊

企业精神：精益求精,务实创新

服务宗旨：客人所要的,就是我们要做的

震德公司激励政策

震德公司经过多年的发展，形成了一套行之有效的激励政策：

公司奉行物质鼓励和精神激励，并以精神激励为主。

物质激励主要有以下几方面：

• 员工的工资和福利保持稳定；
• 为员工购买医疗、养老、工伤和失业保险；
• 根据公司每年的业绩情况发放年中和年终奖；
• 享受国家规定的：年假、婚假、丧假、工伤假、计划生育假、义务假等；
• 公司鼓励创新和改革，无论是技术，工艺还是品质，生产和服务及管理方面，每月都会进行项目的评比和奖励；
• 公司为了激励员工，每年会组织全体员工外出（省内、省外）旅游一次；
• 公司建立了员工生日庆贺制度，每逢员工生日,公司会发一份慰问金以示祝贺；
• 每年中秋节发放月饼费并组织相关联欢活动；
• 公司为大专以上学历员工报销探亲路费(按公司规定)；
• 鼓励员工申报职称，每月给予100元—500元的职称补贴。

精神激励主要有以下几方面：

• 公司为了激励员工追求卓越，争先创优，每年会评选优秀管理者/员工和先进管理者/员工，并颁发k8凯发官方app下载的荣誉证书和奖金及奖牌；
• 公司每年举行全员参与的体育活动，趣味运动会，三人篮球赛，竞技体育运动会，小球类比赛活动每四年轮回一次；
• 公司先后成立了：乐队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队，《震德报》编辑部等组织，定期开展活动，丰富了员工的文化生活；
• 享党、工、团组织在公司里定期开展学习和活动，为公司的发展发挥着应有的作用；
• 公司成立了内刊编委会并定期出版<<震德报>>,向社会各界展示震德风采；
• 公司建立了一套较完善的培训体系：主要有新员工入公司培训、岗前培训、在职培训、委外培训、专题培训、国内外考察学习及鼓励自学成才；
• 公司成立了"大学生联系人制度",为大学生提供展示自我的平台；
• 公司每到节假日都会举行全员参与的游园活动，发放丰富礼品。