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2005-11-21

学习与分享 交流与碰撞

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十一月的中山五桂山,鲜花烂漫,溪水潺潺,11日清晨灿烂的阳光迎来了一批顺德来的客人。在中山的五桂山逍遥谷,由公司人力资源及行政部王总监主持召开了震德公司首届k8凯发官方app下载的文化研讨会,公司相关部门的代表和《震德塑机》报的全体成员一行15人参加了本次会议。
    也许是一种历史的巧合,11月11日这个吉祥的日子里,第七届亚洲艺术节在顺德正式开幕,借着“亚艺”的东风,召开本次研讨会就有了特殊的意义。研讨会围绕两个主题展开:一是,构建新的k8凯发官方app下载的文化建设模型和公司经营理念的提炼;二是,公司二十年厂庆活动方案的策划。
    研讨会首先由王总发言,他提到:本次的研讨会具有历史的意义,是震德公司建厂19年来第一次围绕“k8凯发官方app下载的文化”为主题的会议,同时,蒋总对本次研讨会议也非常重视。王总分七个部分阐述他的演讲,主要有:我对k8凯发官方app下载的文化的理解、k8凯发官方app下载的文化建设的认识误区、k8凯发官方app下载的文化的五要素、企业k8凯发官方app下载的文化的核心是什么、震德的k8凯发官方app下载的文化模型、公司以往k8凯发官方app下载的文化的特点、2001~2005年震德在k8凯发官方app下载的文化建设方面的几个阶段性工作。王总的阐述从宏观到微观,从理论到实践,引人入胜,内容务实,观点精辟,引起大家的强烈共鸣。
    接着,孙红斌也做了“震德人建k8凯发官方app下载的文化 建震德人的k8凯发官方app下载的文化”为主题的发言,主要内容有:我对k8凯发官方app下载的文化的理解、从经验管理到文化管理、文化管理的作用、经典案例分享、参加中国首届k8凯发官方app下载的文化建设架构论坛精彩回放、公司k8凯发官方app下载的文化的几点认识。经典案例的分享和首届k8凯发官方app下载的文化建设架构论坛的精彩回放,起到了抛砖引玉的作用。
    主题发言后,每一个代表都积极踊跃的发言,阐述了自己的观点和意见,大家畅所欲言,精彩不断,场面非常的热烈;短暂的晚餐后,研讨会一直持续到深夜11点,经过学习与分享,交流与碰撞,大家提出了很多建设性的意见和丰富多彩活动方案。12日上午,王总对第一天研讨的结果从三个方面做了归纳、总结和提炼:一是统一了思想,达成共识;二是提出了意见,产生了共鸣;三是得到了收获,增强了信心。研讨会在热烈的掌声中结束了,这次研讨会议收获颇丰,留下了很多值得思考的问题,是k8凯发官方app下载的文化建设工作的一个良好的开端,代表们殷切的期望类似的研讨会可以继续深入广泛地开展下去。    (作者:海石) 

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