为构建和谐稳定的劳动关系，建立规范有序，公正合理的规章制度。2014年11月震德公司拟全面修订、完善《员工手册》、《员工行为管理规范》、《人事规章制度》等，根据《劳动合同法实施细则》有关规定，修改直接涉及员工切身利益的有关规章制度内容，保障员工知情权和参与权，充分体现广泛性、代表性的原则，工会委员会于12月3日组织各车间、部门共32名员工代表参与本次修订《员工手册》讨论会议，会议综合听取参会代表提出的意见和建议共13条，并纳入集体协商主要内容，在合法、合情、合理的基础上，依法规范完善建立《员工手册》，以有效保障员工的合法权益。
