盛夏七月，公司迎来了来自各地高校的14名应届受训工程师，为表达公司对受训工程师的关怀和重视，帮助其尽快地适应工作环境和氛围，熟悉、了解公司业务，融入公司k8凯发官方app下载的文化，实现角色转换，在入职后的一个多月时间里，培训部展开了一系列的培训活动。
培训活动一：新员工入职培训
7月16日举办了为期两天的受训工程师入职培训，让受训工程师更一步了解公司的基本情况，熟悉公司的业务流程和规章制度，树立正确理念和良好的职业道德观。除了常规的培训课程外，还特意邀请往届优秀受训工程师与新入职受训工程师分享在震德公司的成长历程。
培训活动二：军训系列活动
“稍息！立正！向右看齐！向前看……”，伴着着响亮的口号声整齐的脚步声，7月18日吹响了入职军训的号角。在短短四天的时间里，受训工程师们学到的不仅仅是站军姿、踏阵步、练队形，更多的是磨练了大家的意志力、执行力和团队精神。为巩固这种意志和精神，在军训的最后一天，培训部还特意抽出半天时间组织受训工程师进行了“挑战150”的室内拓展培训。
培训活动三：顺德一日游
为了让外来受训工程师对顺德风土人情有所了解并尽快熟悉周边环境，培训部于7月28日组织受训工程师进行顺德一日游，参观了顺峰山公园、清晖园、陈村花卉世界等本地著名景点。
培训活动四：车间实习
为了帮助受训工程师了解公司的生产流程和工艺要求，熟悉设备的工作原理和产品的装配流程等，自7月23日起，培训部组织受训工程师进行了为期一个月的车间实习，让受训工程师轮流在生产部各部门和岗位进行实习，并在实习期结束后进行理论和实操考核。整个实习过程不仅提高了他们的主动性和积极性，还培养了他们的观察力和动手能力，为今后工作的主动性和创新思维奠定了良好的基础。
培训活动五：受训工程培养制度启动仪式
8月23日，在第一阶段的实习正式结束之际，培训部举办了受训工程师培训制度启动仪式，邀请了人力资源刘主任出席了本次会议与14名受训工程师进行交流，并对他们在震德公司日后的职业规划提出真诚的建议。 （作者：邱山妮）
